김진태 강원특별자치도지사가 2026년 1월 1일 새해 첫 일정으로 춘천 금병산에서 해맞이 산행을 하며 새해 인사를 전했다. 강원특별자치도에 따르면 김 지사는 이날 오전 5시 50분부터 도청 실·국장과 직원 등 30여 명과 함께 금병산에 올라 새해 첫 일출을 맞았다. 산행 도중에는 시민들과 새해 덕담을 나누며 도정 운영 방향에 대해서도 의견을 교환했다. 김 지사는 이 자리에서 “도민이 행복한 강원특별자치도를 만들기 위해 도민을 최우선에 두고 업무를 추진해 나가겠다”고 밝혔다. 이어 “2026년 새해를 맞아 도민 여러분 모두 건강과 행복이 함께하길 바란다”고 덧붙였다. 이번 해맞이 산행은 새해 도정의 출발을 알리는 상징적 일정으로, 김 지사는 이날 일정을 시작으로 본격적인 새해 업무에 돌입했다.
강원특별자치도가 도정 사상 처음으로 국비 10조 원 시대를 열며, AI 산업을 중심으로 한 미래산업 육성에 속도를 낸다. 강원특별자치도는 2026년도 정부 예산에서 AI 산업 분야 11개 사업에 국비 302억 원을 확보했다고 밝혔다. 이에 따라 총사업비 2,605억 원 규모의 AI 관련 사업이 추진되며, 이 가운데 신규 사업 5개에 국비 155억 원이 반영됐다. 도는 이번 예산 확보를 계기로 의료와 제조를 중심으로 한 지역 주력 산업 전반에 AI 기술 적용을 본격 확대한다는 계획이다. 디지털 의료·헬스 분야에서는 국비 196억 원을 확보해, 기존에 구축한 정밀의료 빅데이터와 의료 인프라를 기반으로 AI 융합을 지속 추진한다. 이를 통해 의료 AI 실증과 서비스 고도화가 이어질 것으로 기대된다. 제조 분야에서도 변화가 본격화된다. 도는 중소 제조업 생산공정에 AI 기술을 도입하기 위해 국비 92억 원을 신규 확보했다. 이를 통해 생산성 향상과 경쟁력 강화 등 제조 산업 전반의 체질 개선을 추진할 방침이다. 강원특별자치도는 이와 함께 ‘강원형 AI 산업 생태계’ 구축에도 속도를 내고 있다. 지역 산업 특성에 맞춰 AI 기술 개발부터 실증, 사업화, 확산으로 이어
강원특별자치도(김진태 도지사)와 국방부는 12월 23일 도청 신관 대회의실에서 접경지역 5개 군과 함께 제12차 접경지역 상생발전협의회를 열고 군 관련 현안과 협력 방안을 논의했다. 이번 회의에는 도 기획조정실장과 국방부 군사시설기획관이 공동대표로 참석했으며, 접경지역 5개 군 부군수와 국방부 관계자들이 참여했다. 협의회는 2020년부터 운영 중인 정례 협의체다. 이날 주요 안건으로는 민통선 북상 추진 지원, 군 장병 우대업소 활성화 홍보, 군 유휴지의 단기 활용, 국방부–철원군 간 토지 교환 사업 재개, 지자체의 민통소초 민간인 출입 관리 등이 다뤄졌다. 국방부는 개인 스마트폰 앱을 활용한 인터넷 기반 단일 출입관리 시스템 도입 계획도 소개하며 출입 편의성과 안전성 제고 방안을 설명했다. 이희열 도 기획조정실장은 “강원특별법 특례에 따른 군사 규제 완화는 접경지역 발전의 전환점이 될 수 있다”며 “도와 접경지역, 국방부 간 협력을 지속 강화하겠다”고 밝혔다. 도와 국방부는 앞으로도 정례 협의를 통해 논의 안건의 후속 조치를 구체화하고, 군과 지역이 함께 상생하는 협력 모델을 이어갈 계획이다.
강원특별자치도교육청(신경호 교육감)과 강원특별자치도교원단체총연합회(장재희 회장)는 12월 22일 오전, 도교육청 대회의실에서 2025년도 제1차 본교섭·협의위원회 개회식을 열고 교원 권익과 교육현안 전반에 대한 논의에 착수했다. 이번 본교섭·협의는 지난 2023년 7월 양측이 체결한 합의에 따른 후속 절차로, 당시 합의 내용을 토대로 보다 구체적인 제도 개선과 현장 적용 방안을 논의하기 위한 첫 공식 교섭이라는 점에서 의미를 갖는다. 개회식에는 강원특별자치도교육감을 비롯해 강원교총 회장 등 양측 교섭위원 각 8명이 참석했으며, 교섭·협의 안건으로는 전문직 교원단체 활동 보장, 인사제도 개선, 교원 근무 부담 경감과 복리후생 증진, 교육 및 학교 행정 개선 등 총 23개 조항과 보칙 3조, 44개 항이 제안됐다. 도교육청은 이번 교섭이 교원의 전문성과 권익을 존중하는 제도적 틀을 점검하고, 교육 현장에서 축적된 의견을 반영해 실효성 있는 개선책을 마련하는 과정이 될 것으로 보고 있다. 서종철 정책기획과장은 “이번 교섭·협의는 교원단체와의 합의를 바탕으로 강원교육의 현안을 함께 점검하고, 현장에 실질적인 도움이 되는 대안을 모색하는 자리”라며 “더 나은 강원교육
강원특별자치도 감사위원회가 감사원 주관 ‘2025년(2024년 실적) 자체감사기구 자체감사활동 평가’에서 광역지방자치단체 가운데 최고등급인 ‘A’를 받았다. 이번 평가 결과로 강원특별자치도의 감사 행정이 최고 수준임을 공식적으로 인정받았다는 평가다. 감사원은 매년 중앙행정기관과 지방자치단체, 공공기관을 대상으로 자체감사기구의 활동 전반을 점검해 ▲기관의 의지와 역량 ▲감사기구의 구성 및 수준 ▲감사활동 성과 등 3개 영역에서 A~D 등급을 부여한다. 이번 평가에서 **강원특별자치도 감사위원회**는 ‘강원특별자치도 설치 및 미래산업 글로벌도시 조성을 위한 특별법(강원특별법)’에 따라 자치감사기구를 일원화하고, 감사의 독립성과 전문성을 강화한 점이 높은 평가를 받았다. 체계적인 감사 시스템 구축을 지속적으로 추진해 온 성과가 이번 A등급 달성으로 이어졌다는 설명이다. 특히 2024년 평가에서 B등급(광역자치단체 8위)을 기록했던 것과 비교해 ‘기관의 의지와 역량’ 지표에서 뚜렷한 개선을 보이며 순위와 등급이 크게 상승했다. 정일섭 감사위원장은 “이번 A등급은 강원특별자치도 출범 이후 감사위원회의 독립성과 전문성이 한층 강화됐음을 보여주는 결과”라며 “앞으로도 투
국민의힘 춘천·철원·화천·양구(갑) 당원협의회는 20일 춘천에서 송년 연수를 열고, 현 정국에 대한 위기 인식을 공유하는 한편 지역 정치의 역할과 당원들의 실천을 강조했다. 이날 연수에는 지역 당원과 선출직 공직자, 당직자, 지회장단, 고문단 등이 참석했다. 행사는 김혜란 국민의힘 춘천·철원·화천·양구(갑) 당협위원장의 인사말로 시작됐다. 김 위원장은 “역사적으로도 보기 드문 정국 상황이며, 무엇보다 법치가 무너지고 있다는 점에서 매우 심각하다”며 “이럴 때일수록 지역에서 정치를 책임지는 당원들의 역할이 중요하다”고 말했다. 이어 장동혁 국민의힘 당대표는 영상 메시지를 통해 “대한민국의 헌정 질서와 법치주의가 흔들리고 있다는 우려가 커지고 있다”며 “중앙 정치의 혼란 속에서도 지역에서부터 신뢰를 회복하는 노력이 필요하다”고 밝혔다. 김진태 강원도지사도 영상 축사를 통해 당원들을 격려했다. 현장 발언에 나선 김진호 춘천시의회 의장은 “정치는 말이 아니라 현장에서의 변화로 증명된다”며 “지역 주민의 삶을 가장 가까이에서 알고 있는 당원들의 실천이 무엇보다 중요하다”고 강조했다. 초청 연사로 강연한 이수정 국민의힘 수원시 정 당협위원장은 과거 사례를 들어 집권여당
강원특별자치도(김진태 도지사)는 12월 17일 인제군 원통농공단지 관리동 회의실에서 올해 네 번째이자 마지막 맞춤형 기업지원 간담회를 개최했다. 이번 간담회는 도내 중소기업이 경영 현장에서 겪는 어려움을 직접 청취하고, 실효성 있는 지원 방안을 모색하기 위해 마련됐다. 행사에는 도 경제국장과 인제군 관계자, 지역 기업 대표들이 참석해 현안과 건의 사항을 공유했다. 강원특별자치도는 올해 평창, 양양, 원주, 인제 등에서 총 4차례 기업지원 간담회를 열어 지역별·산업별 현안을 논의해 왔다. 특히 원주 간담회에서는 미국 트럼프 정부의 관세 정책이 자동차부품 수출 기업에 미치는 영향과 대응 방안이 집중 논의됐다. 인제군 간담회에서는 농식품·제조기업을 중심으로 운영 자금 지원, 판로 개척, 가공·제조 시설 개선 등 현장 수요가 높은 과제들이 논의됐으며, 도와 인제군은 관련 지원 사업을 안내했다. 도는 올해 간담회를 통해 총 54건의 기업 애로 사항을 접수해 32건을 해결했고, 나머지 사안에 대해서도 후속 검토와 지원을 이어가고 있다. 김만호 강원특별자치도 경제국장은 “내년에는 간담회를 연 6회로 확대해 기업 현장과의 소통을 더욱 강화하겠다”고 밝혔다.
강원특별자치도교육청(신경호 교육감)이 지난 2021년부터 2025년까지 추진한 학교공간재구조화 사업의 성과를 담은 백서 ‘마음껏 펼쳐라! 미래를 여는 우리 학교’를 발간했다. 이번 백서는 도내 17개 학교를 대상으로 진행된 학교공간재구조화 사업의 추진 과정과 변화를 체계적으로 정리한 자료로, 학교 공간이 단순한 학습 장소를 넘어 학생의 일상과 성장을 중심으로 재구성되는 과정을 담고 있다. 도교육청은 그동안 학교 환경 개선을 추진하며 학생의 하루를 중심에 두고 배움의 질과 학교 문화 전반을 함께 변화시키는 데 초점을 맞춰왔다. 특히 학생·교사·학부모 등 학교 구성원이 직접 참여해 공간의 방향을 논의하고 조성 과정에 함께했다는 점에서 의미가 크다는 평가다. 이러한 참여형 방식은 학교별 여건과 특성을 반영한 공간 조성을 가능하게 했으며, 완성 이후에도 지속적으로 활용할 수 있는 기반을 마련하는 데 기여했다는 설명이다. 도교육청은 이번 백서가 미래형 교육환경 조성을 위한 실질적인 참고 자료로 활용되고, 강원형 미래학교의 비전과 가치를 공유하는 계기가 되기를 기대하고 있다. 허창영 미래학교지원과장은 “학교 공간의 변화는 단순한 시설 개선을 넘어 학생의 성장 방식과 학
강원특별자치도(김진태 도지사)는 12월 16일 한림대학교 대학본부 교무회의실에서 ‘2025년 강원특별자치도 글로컬대학 협의체 간담회’를 열고, 강원대학교·강릉원주대학교·한림대학교의 글로컬대학 사업 추진 성과와 향후 계획을 점검했다. 이번 간담회는 한영선 강원특별자치도 인재육성과장 주재로 진행됐으며, 2023년 교육부 글로컬대학 육성사업에 선정된 강원대·강릉원주대·한림대 관계자를 비롯해 강원라이즈(RISE)센터, 춘천·원주·강릉·삼척 등 대학 소재 시군, 강원테크노파크, 강원창조경제혁신센터, 파마리서치 등 유관기관과 기업 관계자들이 참석했다. 강원대와 강릉원주대는 ‘강원 1도 1국립대’를 통한 글로컬 대학도시 구현을 비전으로 양 대학 통합을 차질 없이 추진 중이며, 2026년 3월 ‘통합 강원대학교’ 출범을 앞두고 있다고 밝혔다. 양 대학은 9개 캠퍼스별 특화혁신센터 운영을 통해 원격교육 콘텐츠 개발, 창업 성과 확대, 외국인 유학생 유치와 지역 상생형 숙소 운영 등 다양한 성과를 거뒀다고 설명했다. 이 같은 성과를 바탕으로 2025년 교육부 글로컬대학 사업 연차평가에서 최고 등급인 A등급을 달성했다고 덧붙였다. 통합 강원대학교 출범 이후에는 외국인 유학생 3
강원도교육청은 12월 2일 인사위원회를 열고 최준호 정책협력관(지방별정직 4급 상당)에 대해 중징계 중 ‘해임’을 의결했다고 밝혔다. 해임 처분은 오는 12월 10일자로 적용된다. 교육청에 따르면 최 정책협력관은 지난 8월 사실관계가 명확히 확인되지 않은 내용을 토대로 선거법 위반 관련 기자회견을 연 뒤 번복 입장을 내면서 혼선을 초래했다. 또한 사직서가 수리되지 않은 상태에서 총 11일 6시간의 무단결근을 했으며, 강원도의회 교육위원회의 증인 출석 요구에 대해 ‘직무 정지 상태’라는 허위 사유를 들어 불출석한 점 등이 징계 사유로 제시됐다. 인사위원회는 이를 공직 윤리와 성실 의무를 중대하게 위반한 것으로 판단했다고 밝혔다. 해임 처분에 불복할 경우 처분 후 90일 이내 행정심판 또는 행정소송을 제기할 수 있다. 교육청은 도의회 예산결산특별위원회 일정 등을 고려해 이번 사안에 대한 공식 입장은 12월 11일 부교육감 주재 출입기자 차담회에서 설명할 예정이라고 밝혔다. 한편 최 정책협력관은 8월 기자회견에서 선거법 위반 의혹을 제기했다가 곧바로 입장을 정정하면서 논란이 일었고, 이후 무단결근과 도의회 증인 불출석 등이 이어지며 교육청 감사와 징계 절차가 본격