강원특별자치도(김진태 도지사) 산하 강원특별자치도 사회서비스원이 복지 취약지역 사회복지시설의 인력 공백 해소를 위해 대체인력 지원사업을 확대 운영한다.

사회서비스원은 2026년부터 ‘취약지역 사회서비스 지원사업’을 본격 확대해, 기존 국비 대체인력 지원사업으로는 충족하기 어려웠던 지역과 수요를 보완할 계획이라고 밝혔다. 이는 도에서 시행 중인 유급병가제와 장기근속휴가제 확산에 따라 증가하는 대체인력 수요에 대응하기 위한 조치다.

이번 사업은 기존 대체인력 파견 방식에 더해 두 가지 방식으로 운영된다. 대체인력 미배치 지역에는 추가 파견을 통해 지원 범위를 넓히고, 파견이 어려운 지역의 경우 사회복지시설이 자체 채용한 대체인력에 대해 인건비를 지원한다.

특히 대체인력 부족으로 파견이 불가능한 경우, 시설이 직접 채용한 대체인력에 대해 최대 20일까지 인건비를 지원한다. 접경지역과 인구소멸지역 사회복지시설을 우선 대상으로 삼아, 지역 간 사회서비스 격차를 완화하고 종사자들의 휴식권과 근무환경 개선에 실질적인 도움이 될 것으로 기대된다.

해당 사업은 2025년 하반기 시범 운영에서 총 95건이 지원되며 실효성을 입증했다. 파견 지원이 78건, 인건비 지원이 17건으로 집계됐으며, 현장의 확대 요구를 반영해 2026년에는 지원 기간과 대상 범위를 더욱 늘렸다.

사업 참여를 희망하는 사회복지시설은 2026년 1월부터 강원특별자치도 대체인력 지원센터를 통해 파견 가능 여부를 확인한 뒤, ‘희망이음’ 전산시스템 또는 이메일로 신청할 수 있다.

이은영 사회서비스원 원장은 “이번 사업은 유급병가와 장기근속휴가제가 현장에서 실질적으로 활용될 수 있도록 지원하는 동시에, 사회복지시설의 인력 부담과 돌봄 공백을 줄이기 위한 것”이라며 “앞으로도 취약지역까지 촘촘히 지원하는 체계를 지속적으로 강화해 나가겠다”고 말했다.