강원특별자치도교육청이 도내 직업계고 학생들의 취업 경쟁력 강화를 위해 2026년부터 '직업공통능력 인증' 제도를 시행한다.

이번 제도는 미래 산업 환경 변화와 기업의 인재 채용 기준 변화에 대응하기 위해 기존 직업기초능력평가를 전면 개편한 것으로, 직업계고 학생들의 직무 역량과 직업 적응력을 체계적으로 진단하고 인증하는 데 목적이 있다.

최근 기업들은 학력이나 자격증 등 이른바 '스펙'보다 책임감과 소통 능력, 문제 해결 역량 등 직무 수행에 필요한 실질적 역량을 중요하게 평가하는 추세다. 이에 교육부는 2026년부터 기존 평가 체계를 직업공통능력 인증 방식으로 전환했다.

직업공통능력은 직종과 직위에 관계없이 모든 직업인이 갖춰야 할 기본 역량으로, 의사소통과 수리활용, 문제해결, 직무적응 등 7개 영역 21개 하위영역에 대해 진단과 인증이 이뤄진다.

주요 개편 내용은 학년별 맞춤형 진단 체계 구축과 상시 자가진단 운영, 2022 개정 교육과정 연계 강화, 문항 신뢰도 제고, 디지털 배지 및 실물 배지 도입 등이다. 도교육청은 인증 결과를 시각화한 배지 제공을 통해 학생들의 참여 의욕과 성취감을 높일 계획이다.

특히 교육부와 대한상공회의소는 직업공통능력 인증 결과가 실제 고졸 채용 과정에서 활용될 수 있도록 기업 홍보를 확대하고 있다. 현재 일부 공공기관과 대기업이 인증 결과를 채용에 반영하고 있으며, 2027년부터는 주요 기업의 직무교육과정과 서류·면접 전형에도 활용될 예정이어서 학생들의 취업 경쟁력 향상에 도움이 될 것으로 기대된다.

김성래 강원특별자치도교육청 중등교육과장은 "미래 산업사회에서는 전문 기술뿐 아니라 직업생활 전반에 필요한 공통 역량이 중요하다"며 "학생들이 자신의 역량을 객관적으로 인정받고 자신감 있게 사회에 진출할 수 있도록 학교 현장의 안착과 지원에 최선을 다하겠다"고 말했다.